3. Projet Eco-Mission : agir pour la mobilité des actifs

publié le 13-07-2018 par intermezzo -

Objectif(s) :
  • Diminution des émissions de GES.
  • Diminution des émissions de polluants.

Co-bénéfices climat-air-énergie : santé, attractivité, qualité de vie, lien social et développement économique.

Début du projet Fin estimée Fin effective
n.c. n.c. n.c.

Finalités

  • Réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES)
  • Adaptation au changement climatique
  • Sobriété et économies d’énergie
  • Développement des énergies renouvelables
  • Amélioration de la qualité de l’air

- Etablir un diagnostic des déplacements à l’échelle de chaque zone d’activités et recueillir auprès des salariés des entreprises adhérentes du GEIDA (94 adhérents) leurs habitudes et leurs souhaits en matière de transports pour effectuer les trajets quotidiens domicile-travail.

- Faire en sorte que le GEIDA soit force de propositions auprès de la CCVA et veiller au développement de solutions et/ou moyens de transports répondant aux souhaits des salariés.

- Sensibiliser les entreprises sur la mise en place de Plans de Déplacements d’Entreprises (PDE) obligatoires ou volontaires.

Modalités de mise en oeuvre

  • Développer un questionnaire destiné aux adhérents du GEIDA (1er  trimestre 2018).
  • Diffuser le questionnaire avec une lettre d’accompagnement.
  • Collecter les réponses.
  • Analyser les réponses.
  • Transmettre le bilan à la CCVA.
  • Identifier des actions simples, pertinentes adaptées et à valeur ajoutée.
  • Elargir éventuellement ce questionnaire aux entreprises non adhérentes au GEIDA.
  • Sensibiliser les entreprises sur la mise en place de PDE obligatoires ou volontaires.

 

Actions inspirantes

  • Le questionnaire de l’ADEME servira de base de travail. L’expérience et l’expertise des membres de la commission HSE du GEIDA permettront de revoir et d’adapter le questionnaire pour répondre aux besoins.
  • Les entreprises adhérentes engagées dans ce type de démarche permettront également d’apporter des éléments essentiels.

 

Obstacles à surmonter pour la mise en oeuvre

  • Avoir un nombre suffisant de réponses.
  • Pas de budget identifié.
  • Avoir des ressources pour analyser le questionnaire.
  • Trouver et mettre en place des actions rapides pour encourager et motiver les salariés/employeurs (notamment par la mise en place de PDE obligatoires ou volontaires).

Pilotage / animation

Élu(s) référent(s) : n.c.
Coordinateur(s) : GEIDA
Partenaires : CCVA, entreprises
Responsable(s) : cdesroches
Équipe projet :

Commission HSE du GEIDA


Budget et moyens

Budget (en €) : n.c.

Pas de budget spécifique identifié dans le cadre du questionnaire et de la collecte.

Indicateurs

Valeur graphique Nom de l'indicateur
-

Valeur de l'indicateur : Aucune valeur (Nombre)

Minimum : n.c.

Maximum : n.c.

Valeur seuil : n.c.

Nombre
Taux de participation au questionnaire sur la mobilité des actifs